职场牛人多少有点受虐倾向职场牛人受虐倾向

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有心理学家认为，人人都具备受虐潜质，区别在于，有人愿意被父母虐，有人愿意被子女虐，有人愿意被男朋友虐，而有人愿意被工作虐。学生时代做梦背公式，入职后换成背策划书，每天24小时有20个小时分配给了工作，并且哪里辛苦去哪里，上司一点都不担心ta的学习！看起来好变态好非人哦，可是人家并不觉得累呀，不仅不觉得，还非常享受呢。)　　　　SM靠前式：牛人得舍得先对自己下狠手　　　　展动力人才资讯有限公司的CEO郭展序，专业猎头12年，总结他的经验告诉你：成功人士大多具备受虐狂的潜质。清楚自己的职业目标，有明确的职业规划，从成为职场菜鸟靠前步起便折腾在通往理想的M形大道上。毕业于浙江大学的建筑系硕士张凯先生，刚就职时，别的工程师每天守办公室里打酱油，而他每天往工地跑，大热天戴着厚重的安全帽跟工人们厮混在一起，跑完工地跑海南，做的都是别人不愿做的苦差事，十多年后的现在跳槽到一家房地产公司做副总裁，年薪1000万，简直堪称职场M界的励志达人。又像老罗做手机，天天熬夜搞研究，微博状态已然由刷西门子方舟子变成了刷通宵，而他还挺乐在其中，越熬越精神。　　　　总之职场受虐狂们的心态就是：甘愿为了实现目标而忍受理想的鞭打，乖乖匍匐在地上被十寸细高跟踩得龇牙咧嘴还两眼直冒爱心。这种不被旁观者所理解的快感，就跟南北方人互相不能理解对方关于于甜咸豆腐脑的口味是一个道理，非本人不能体会其中的乐趣。)　　　　这是属于职场成功者的M属性，由内而外自然焕发，你要是对自己下不起狠手，都不好意思将成功作为事业目标。　　　　SM第二式：上司施虐狂，下属被迫受虐)　　　　如果说上一种受虐狂属于自主选择、有投入有回报型，而下面要讲的受虐狂，纯属被动受虐、吃力不讨好的苦逼型。　　　　若是碰上个管理风格硬朗又快速的上司，下属们就做好全体被虐的准备吧，不仅要按时完成任务，较好还要玩出属于自己的风采，才能整体化打动刻薄上司。在这场职场SM互动中，能力有限挨不住虐的通通得自觉滚蛋，毕竟上司又不是多啦A梦，随时都能从兜里掏出便捷工具解决下属犯蠢带来的问题。　　　　与此同时，前程无忧有限公司的公关经理冯丽娟女士认为：与上司进行有效沟通是非常重要的。了解上司的意图和立场，适时报告项目进度提出构想，建立有效的信息交流平台，才能在工作上准确命中G点，与上司共高潮。不然就跟孙悟空三打白骨精一个样，洋溢着热情打完小怪兽还要被唐僧逼逼叨叨状狂念紧箍咒，虽然实在忍受不了可以直接打包袱走人，但更多人只能选择将霸王别姬里小豆子的受虐精神贯彻到底，边挨打还得边高声喝道：师傅打得好！　　　　真是可歌可泣又附带你活该的受虐情结，让人唏嘘呐。

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